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人事労務Q&A

弊社の「EHRLINK 医療経営情報サービス」としてご提供している記事で、医療施設における人事・労務をテーマにした記事を掲載いたします。

Q.今年70歳になる従業員の厚生年金について、何か手続が必要ですか?

70歳に到達した場合、厚生年金保険を喪失すると聞いています。どのような手続が必要なのでしょうか。 A.2019 …

Q.公休日に出勤した場合の取り扱いは?

業務の関係で公休日に出勤したいと従業員に言われました。休日出勤として割増賃金を支払わなければならないのでしょう …

Q.同一労働同一賃金について教えてください。

パートタイマーや契約社員について、今後、正社員との待遇差をなくさなければならないと聞きました。具体的にはどのよ …

Q.2019年度の健康保険料率を教えてください。

毎年、3月分の保険料(4月納付分)より健康保険料率が変更されますが、2019度はどうなりますか? A.多くの都 …

Q.協会けんぽの任意継続被保険者の制度について教えてください。

来月退職予定の職員から協会けんぽの「任意継続」について聞かれたのですが、どういった制度でしょうか。 A.任意継 …

Q.年次有給休暇の取得義務に違反した場合、どのような罰則があるのでしょうか。

2019年4月から年次有給休暇の取得が義務化されますが、違反した場合の罰則について教えてください。 A.年5日 …

Q.「勤務間インターバル」とは何ですか?

働き方改革の中で「勤務間インターバル」というものがありますが、どのような制度なのでしょうか。 A.「勤務間イン …

Q.労働条件通知書をメールで送ってもよいのでしょうか。

労働条件の明示について、電子メール等での明示が可能になると聞きました。労働条件通知書をメールで送ってもよいので …

Q.定年後の再雇用で、社会保険に関して必要な手続は?

定年を迎える従業員について、引き続き健康保険・厚生年金に加入する働き方で再雇用する予定ですが、社会保険に関して …

Q.働き方改革~労働時間の客観的な把握について教えてください。

働き方改革関連法において、「労働時間の状況の客観的な把握」が義務づけられると聞きました。具体的にどのような対応 …

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