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人事労務Q&A

弊社の「EHRLINK 医療経営情報サービス」としてご提供している記事で、医療施設における人事・労務をテーマにした記事を掲載いたします。

Q.労働基準法が一部改正されたと聞きました。具体的に何が変わったのでしょうか。

労働基準法の一部改正により、未払賃金が請求できる期間などが延長されたと聞きました。どれくらい延長されたのでしょうか。またその他変更点があれば教えてください。 A.未払賃金が請求できる期間などが延長されました。 労働基準法 …

Q.労働保険料の納付ができるか心配です。救済措置などはありませんか。

新型コロナウイルスの影響でほとんど売り上げがない状況です。労働保険料の納付ができるか心配ですが、何か救済措置はありませんか? A.労働保険料等の申告・納付期限が延長されました。 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労 …

Q.休業手当の計算方法を教えてください。

新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、職員に自宅待機をしてもらっています。このような場合に休業手当を支払わなければならないと聞きました。休業手当の計算方法を教えてください。 A.まずは平均賃金を算出してから休業手当を …

Q.採用時の身元保証書について教えてください。

新しく職員を採用しました。採用時に「身元保証書」を提出してもらっていますが、そもそも必要なものなのでしょうか。 A.2020年4月1日以降、保障に関するルールが変わりました。 身元保証書は、会社と身元保証人との契約で、従 …

Q.新型コロナウイルス対策で労働者を休ませる場合の休業手当について教えてください。

新型コロナウイルス感染症対策として、職員には毎日検温してもらい、熱が37.5度以上ある場合は休ませるようにしています。この場合、休業手当を支払う必要はありますか? A.休業手当の支払が必要です。 一定の症状があることのみ …

Q.36協定の代表者はどのような人を選出したらよいですか?

もうすぐ36協定(時間外労働・休日労働に関する協定)の更新の時期ですが、毎年代表者の選出に苦戦しています。どのような人を代表者にしたらいいのでしょうか? また他の職員への感染予防のために解熱後2日は休んでほしいのですが、 …

Q.インフルエンザに感染した職員を、解熱後2日間は出勤停止にできますか?

職員より季節性インフルエンザに感染したので休むと連絡がありました。有給休暇が残っているようですし、給与計算の締めも迫っているので、こちらで有休処理して問題ないでしょうか? また他の職員への感染予防のために解熱後2日は休ん …

Q.高年齢労働者の雇用保険料免除の廃止について教えてください。

高年齢労働者について、今は保険料の徴収はありませんが、今後徴収が開始されると聞きました。具体的にいつから開始されるのでしょうか。また、注意点などあれば教えてください。 A. 2020年4月より徴収が開始されます。 202 …

Q.パワハラにならないような注意指導の仕方はありますか?

同じミスを繰り返す職員がいますが、最近パワハラがよく話題になっているため、あまり厳しく注意できません。具体的にどのような内容がパワハラにあたるのでしょうか?パワハラと言われないような注意指導の仕方があれば教えてください。 …

Q.パート職員の厚生年金適用について教えてください。

今後、パート職員への厚生年金適用が拡大されると聞きました。今も一部の事業所ではパートでも適用されているそうですが、内容を具体的に教えてください。 A.政府・与党が、ついに短時間労働者(パートタイマーなど)への厚生年金の適 …

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