Ｑ．「労働保険」とは何を指すものですか？

毎年、労働保険の計算をして保険料を納付していますが、そもそも「労働保険」とは何を指すものですか？

Ａ．労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称です。

【労働保険の年度更新】

労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位とし、その間すべての労働者（雇用保険については被保険者）に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定します。

労働保険では、保険年度ごとに概算で保険料を納付し、保険年度末に賃金総額が確定したあとに精算します。したがって、前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付と新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の手続きが必要で、これを「労働保険の年度更新」と言います。

概算保険料総額が40万円以上の場合、3回に分けて納付することができます。これを「延納」と言います。概算保険料だけでは40万円に満たない場合は、延納の対象になりません。

納付については、口座振替の場合、通常の納付と比較し納期限にゆとりがあり、また金融機関に納付に行く手間も省けるため便利です。

今年は新型コロナウイルス感染症の影響で、申告期限と納期限が8月31日まで延長されています（例年は7月10日）。まだ手元にお持ちの事業主様は、期限内に提出するようにしましょう。

（2020年8月度編集）